\

В Минагрополитики продолжается институциональная реформа

 

В Министерстве аграрной политики и продовольствия Украины продолжается институциональная реформа, инициированная министром Алексеем Павленко еще в апреле текущего года.

Так, в рамках новой кадровой политики было полностью обновлено руководящий состав Минагрополитики, заменены директора почти всех департаментов и других структурных подразделений министерства. Кроме этого начала работу Школа директоров госпредприятий, стартовала масштабная оценка кадрового состава и обучение персонала. Реформу внедряет команда Офиса реформ при Минагрополитики совместно с кадровой службой.

«Наша команда осуществила комплексный анализ организационно-кадрового потенциала Минагрополитики. Анкетирование и глубинное интервью позволило не только оценить профессиональный уровень сотрудников, но и получить от самих работников предложения и замечания по координации структурных подразделений внутри ведомства, улучшение внутренних коммуникаций, оптимизации документооборота и организации работы в целом », — сообщила советник министра по вопросам кадровой политики Марина Зеленкова.

Кроме того, была проведена отдельная оценка работы руководящего состава Минагрополитики. Эксперты выделили так называемых «агентов перемен» и «кадровый резерв». Это инициативные, креативные и нацелены на результат специалисты. «В дальнейшем мы планируем активнее привлекать таких специалистов к процессам, ориентированных на осуществление реформ. Привлекать их к участию в тематически ориентированных фокус-группах, направленных на поиск путей повышения эффективности работы персонала. Что касается руководства министерства, его ждет блок обучения «Управление изменениями». Приятно, что сегодня Минагрополитики демонстрирует сознательный настрой на обучение кадров и организационное переформатирование, что обусловлено необходимостью быстрого реагирования на внешние вызовы и осуществления реформаторских шагов », — подчеркнула Марина Зеленкова. Итоги исследования станут основой будущей программы подготовки кадров.

Следующим этапом внедрения институциональной реформы Минагрополитики станет комплексный функциональный аудит, целью которого станет построение максимально эффективной организационной структуры ведомства, оптимизация управленческих процессов, настройки работы структурных подразделений в соответствии со стратегическими целями и задач. Проект готов и будет введен в ближайшее время.